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浏览次数:358  行政人事经理
 行业  服务业  职位  服务业
 招聘部门    招聘人数  1人
 工作地区  吉林  工作性质  不限
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  不限  工作经验  5年以上
 年龄要求  30-45岁  待遇水平  面议
 更新日期  2017-02-07  有效期至  长期有效
 职位描述
  岗位职责:
1、参加每日早会、月度财务分析会,并解决问题。 
2、每周检查长兴楼宾馆及长兴华美达的日常工作,并解决现场问题。
3、带领营运经理及各部门主管修正SOP,并监督落实。
4、检查楼面服务质量并提供培训计划,协助培训经理落实培训。
5、修正各部门岗位职责并落实。
6、负责饭店的人员招聘、辞退、辞职、调动等工作。
7、定期制作人事报表呈饭店总经理。(含当前人员状况、员工基本资料情况、合同签订情况等等)
8、控制饭店年度人事预算、人事组织架构。
9、负责饭店所有员工合同签订工作,及员工的思想沟通工作。
10、饭店各岗位考核体系的跟踪及修正。
11、负责员工投诉的接待与处理。
12、审核三店员工的考勤、工资的制作及发放。
13、监督员工宿舍的卫生及管理工作。
14、负责控制三店各级员工的各项社会保险。
15、定期参加员工的日、周、月贴点评估考核。
16、参加三店EOD检查,处理解决运行问题,检查安全隐患。
17、每周至少2次参加出品部和营运部的例会。

任职要求:
1、 基本要求:男女不限,30—45岁,男身高 1、70 米以上,女 1、60 米以上,良好的思想品德、心理素质和健康体能。
2、 知识水平:大学专科以上学历,文化知识结构较全面,熟悉国家及地方相关劳动法律法规。
3、 工作能力:较强的领导、组织和管理能力,良好的信息搜集整理能力、分析综合判断能力、语言文字表达能力、协调应变能力、社会活动能力,具有良好的修养,与酒店同行业保持良好关系。
4、 经验:有五年以上星级酒店人力资源管理工作和多年行政管理工作经验及独立工作经验。英文良好,熟练使用各种电脑软件。

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